2019年度活動報告
2020年3月15日 11時08分02秒 (Sun)
令和元年度 第5回定例研究会のご報告
会員各位
大阪賃金問題研究会 会長
令和元年度 第5回定例研究会(セミナー)のご報告
平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力頂き厚く御礼申し上げます。
令和2年3月6日(金)、第5回定例研究会が開催されました。
今年度最後の定例研究会は、一般社団法人日本アンガ―マネジメント協会のファシリテ-タ―として企業、市区町村、大学で講演をされておられる社会保険労務士の天野勉氏をお招きし、『アンガ―マネジメントとハラスメント』について講演をして頂きました。
人が持つ「怒り」という感情の原因と対処方法、人を「怒る」ことと「叱る」ことの違い、コミュニケ―ションの取り方等を丁寧にお話し頂きました。
私達は、社会において、組織において、家庭において様々な人間関係を築き生活をしています。今回の定例研究会は、誰もが持つ「怒り」という感情に着目しましたが、参加された方々にとって大変参考になったのではないでしょうか。
天野様
貴重なお話をしてくださり、ありがとうございました。
この場を借りてお礼申し上げます。
当日、欠席された会員の企業様は、以下の配布資料をご覧ください。
資料:アンガーマネジメントとハラスメント →[資料]


2020年2月9日 11時27分51秒 (Sun)
令和元年度 第4回定例研究会のご報告
会員各位
平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力頂き厚く御礼申し上げます。
令和2年1月23日(木)、第4回定例研究会が開催されました。
今年度は、外国人技能実習制度をテーマに掲げ、歴史、内容、会員企業様の事例発表と年間を通して学んできましたが、今回は、特定技能の就労審査部門で実務をされておられる大阪出入国在留管理局の谷花克也氏をお招きし、特定技能の在留資格制度の運用についてお話をして頂きました。
実際に制度を利用されている会員企業様から具体的な質問が多く寄せられ、ひとつひとつの質問に対して丁寧にお答え頂きましたので、参加された方々にとって大変参考になったのではないでしょうか。
谷花様
貴重なお話をしてくださり、ありがとうございました。
この場を借りてお礼申し上げます。
当日、欠席された会員の企業様は、以下の配布資料をご覧ください。
資料 ①制度の意義に関する事項 →[制度の意義]
②特定技能外国人に関する基準 →[特定技能]
③留学生が特定技能1号へ変更申請する場合の注意点 →[変更申請]

大阪賃金問題研究会 会長
令和元年度 第4回定例研究会(セミナー)のご報告
平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力頂き厚く御礼申し上げます。
令和2年1月23日(木)、第4回定例研究会が開催されました。
今年度は、外国人技能実習制度をテーマに掲げ、歴史、内容、会員企業様の事例発表と年間を通して学んできましたが、今回は、特定技能の就労審査部門で実務をされておられる大阪出入国在留管理局の谷花克也氏をお招きし、特定技能の在留資格制度の運用についてお話をして頂きました。
実際に制度を利用されている会員企業様から具体的な質問が多く寄せられ、ひとつひとつの質問に対して丁寧にお答え頂きましたので、参加された方々にとって大変参考になったのではないでしょうか。
谷花様
貴重なお話をしてくださり、ありがとうございました。
この場を借りてお礼申し上げます。
当日、欠席された会員の企業様は、以下の配布資料をご覧ください。
資料 ①制度の意義に関する事項 →[制度の意義]
②特定技能外国人に関する基準 →[特定技能]
③留学生が特定技能1号へ変更申請する場合の注意点 →[変更申請]

2019年10月6日 15時06分39秒 (Sun)
令和元年度 第2回定例研究会の報告
会員各位
大阪賃金問題研究会会長
令和元年度 第2回定例研究会(セミナー)のご報告
平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力頂き厚く御礼申し上げます。
令和元年10月3日(木)第2回定例研究会が開催されました。
第1回定例研究会では、外国人技能実習生制度の歴史・内容・変遷についてコミュニケーションプラン協同組合のご講演を頂きました。
今回は、当研究会会員企業で実際に制度を利用されている大阪シーリング印刷様と内外電機様に事例発表を行なって頂きました。
私たちとは文化、生活習慣、考え方が違う方々を雇うことによる現場のご苦労などをお聞きし、これから外国人を雇うことを計画されている会員の皆様には非常に役に立ったのではないかと考えております。
大阪シーリング印刷の村山様、内外電機の三輪様にはこの場を借りてお礼申し上げます。
詳細は、以下の配布資料をご覧ください。
資料 大阪シーリング印刷株式会社様 → [シーリング印刷]
内外電機様 → [内外電機]
会員の今村様からのご案内 → [専門家派遣]







2019年7月28日 15時26分13秒 (Sun)
令和元年度 第1回定例研究会の報告
会員各位
平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力いただき厚く御礼申し上げます。
さて、本年度最初となる定例研究会を令和元年7月25日(木)に開催致しました。
テーマは、「外国人技能実習生制度の歴史・内容・変遷」。
講師は、コミュニケーションプラン協同組合の篠池課長・山中係長にお願い致しました。
参加された会員は20名と人材不足が喫緊の課題である昨今、外国人の採用に強い関心を持っておられることが感じられました。
詳細は、以下の配布資料をご覧ください。
資料:研修生・技能実習生の歴史 →[歴史]
外国人技能実習生受入れ提案書 →[提案書]
日本国際アカデミー →[アカデミー]








大阪賃金問題研究会会長
令和元年度 第1回定例研究会のご報告
平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力いただき厚く御礼申し上げます。
さて、本年度最初となる定例研究会を令和元年7月25日(木)に開催致しました。
テーマは、「外国人技能実習生制度の歴史・内容・変遷」。
講師は、コミュニケーションプラン協同組合の篠池課長・山中係長にお願い致しました。
参加された会員は20名と人材不足が喫緊の課題である昨今、外国人の採用に強い関心を持っておられることが感じられました。
詳細は、以下の配布資料をご覧ください。
資料:研修生・技能実習生の歴史 →[歴史]
外国人技能実習生受入れ提案書 →[提案書]
日本国際アカデミー →[アカデミー]








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