2018年度活動報告

2019年3月20日　13時00分29秒 (Wed)

平成３０年度　第５回定例研究会の報告

　平成３１年３月８日（金）第５回定例研究会が開催されました。

　働き方改革関連法案（正式名称：働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案）が、いよいよ平成３１年４月１日に施行されます。
　まさにこのタイミングにおきまして、大阪働き方改革推進支援・賃金センター専門アドバイザーの社会保険労務士　山田扶美子氏に実務に直結したお話をして頂きました。
　明日からでも使える貴重な内容でしたので、ご報告致します。
　当日、配布された資料を以下に掲載しておりますので、ダウンロードしてご活用下さい。

　　　年５日の年次有給休暇の確実な取得：[年５日]
　　　時間外労働の上限規制　　　　　　：[時間外労働]
　　　働き方改革関連法の概要　　　　　：[働き方]
　　　有給休暇取得Q&A　　　　　　　　：[Ｑ＆Ａ]

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2019年2月11日　14時20分49秒 (Mon)

平成３０年度　第４回定例研究会（屋外研修）の報告

　平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力いただき厚く御礼申しあげます。
　さて、平成３１年２月２日、第４回定例研究会は「屋外研修」として、古代・万葉のロマンを感じさせる「古都奈良」を訪問致しました。
　奈良は日本酒発祥の地とも言われており、その歴史に触れる意味から「酒蔵」今西清兵衛商店と、約300年ぶりに再建された興福寺「中金堂」を拝観いたしました。
　今回、たいへん良い天気にも恵まれて参加して頂いた会員の日頃の頑張りの賜物と感じた次第です。以下、写真をご覧ください。

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2018年12月1日　15時15分02秒 (Sat)

平成３０年度　第３回定例研究会の報告

平成３０年１１月２０日（火）　第３回定例研究会が開催されました。

　第２回定例研究会に引き続き、第３回も労使紛争の第一戦で活躍されている岩谷・村本・山口法律事務所の弁護士　村本浩氏を講師に招きその解説と対策をお話し頂きました。
　参加人数は、２２名と前回よりもすこし増え会員の皆様の問題意識の高さを認識した次第です。
　テーマは長澤運輸事件の最高裁判決その他の裁判例を踏まえたお話を頂戴いたしました。
　当日、配布された資料を以下に掲載しております。
ダウンロードしてご活用下さい。
　定年退職再雇用問題：[定年再雇用]
　長澤運輸事件判決文：[長澤運輸]

事務局　清水英明

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2018年9月27日　17時34分35秒 (Thu)

平成３０年度　第２回定例研究会の報告

平成３０年９月２６日（水）　第２回定例研究会が開催されました。

　６月１日に「ハマキョウレックス事件」と「長澤運輸事件」の最高裁の判決が下され、大阪賃金問題研究会として、今回の判決を重く受け止め企業として対応しなければならないと考え、今回の研修を実施いたしました。
そこで、労使紛争の第一戦で活躍されている岩谷・村本・山口法律事務所の弁護士　村本浩氏を講師に招きその解説と対策をお話し頂きました。
村本先生！　私が日頃イメージしていた弁護士像を打ち砕くような、若くて（見た目で判断）元気いっぱいで、もちろん法律については非常に見識が深く尊敬できる先生でした。
第３回の定例研究会（１１月２０日（火））も村本先生に講師を勤めて戴く予定になっております。
出席された方はもちろん、今回やむなく出席できなかった方もぜひ次回は出席されることをお勧めします。
　当日、配布された資料を以下に掲載しております。ダウンロードしてご活用下さい。

　ハマキョウレックス事件レジメ：[事件]
　ハマキョウレックス判決文　　：[判決文]

事務局　清水英明

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2018年8月8日　9時24分41秒 (Wed)

平成３０年度　第1回定例研究会の報告

平成３０年７月２７日（金）　第１回定例研究会が開催されました。

　平成３０年４月1日から障害者法定雇用率が引き上げられました。
　社会全体で障害者雇用を進めていく必要が各社に求められています。
　そこで、障害者雇用の取組先進企業である丸善運輸倉庫株式会社代表取締役社長『森藤啓治郎』氏を講師に招き、実際の就業現場からの実践報告をして頂きました。
　併せて当会企業会員である株式会社京阪百貨店および株式会社蓬莱の障害者雇用の取組事例をご紹介戴きました。

　森藤社長のお話を伺い、障害者を雇用するにあたり現場でのご苦労、失敗談など生の声をお聞かせいただきたいへん感銘した次第です。
　レジメを掲載しておりますのでダウンロードされてご活用下さい。

　森藤社長「障害者雇用の実際」：[障害者雇用]
事例（蓬莱様）　　　　　　　：[蓬莱様]