令和２年度第２回定例研究会（セミナー）のご案内

会員各位    
　平素は、当会の運営に際しましてご理解ご協力いただき厚く御礼申し上げます。
　第1回の定例研究会で会員企業による新型コロナ感染症対策の事例発表を通して、知識・経験・情報を共有しましたが、同時に、コロナ禍における企業のリスク管理、従業員への労務管理の課題が表面化しました。
　第2回の定例研究会では、
　『ウイズコロナに伴う労務管理の在り方と就業規則の改定について』と題し、
　　①労務管理問題
　　②『通勤手当実費支払方式と在宅手当の支給方法の在り方と社会保険の算出方法』
　　③『在宅勤務における人事考課の在り方』
　　④『時差出勤制度導入に伴う就業規則の見直しの必要性』について
　ソビア社会保険労務士事務所の五味田匡功氏をお招きし、講演をしていただきます。
　なお今回は、事前に講師に対する質疑等を把握することで、セミナ－を有意義かつスム－ズに運営するため、別紙添付「質問票」をご用意しましたので、皆さんのご協力をお願いいたします。
また今回の定例研究会も、前回と同様に集会方式とＷＥＢ方式を併用して行います。
万障繰り合わせの上、ご参加いただきますようご案内申し上げます。
  1. 【日　　時】：　令和2年11月26日（木）18：30～20：30
2. 【会　　場】：　大阪市中央区本町4丁目6-17　IS本町ビル5階　「本町」駅徒歩5分
　　　　　　　　　　　　　　内外電機株式会社　会議室
3. 【講　　師】：　ソビア社会保険労務士事務所　代表 ／ 五味田 匡功 氏
4. 【テ － マ】： 『ウイズコロナに伴う労務管理の在り方と就業規則の改定について』
5. 【出欠確認】：　11月20日（金）までに以下の方法によりご回答をお願い致します。
　　　　　　　　　　 《1》本HPの出欠回答フォームを使用
　　　　　　　　　　 《2》事務局清水までメ－ルで回答　アドレスczf04411@nifty.com
 　　　　　　　　　　《3》以下のコメント欄より回答
　　　　　　　　　※次の参加方式を選択（回答）して下さい。
　　　　　　　　　①内外電機さんに訪問する。　②ZoomによるWEB方式で参加する
　　　　　　　　　　※WEB形式参加希望者へは、別途案内（URL等）をお送りします。
６． 質問票の ：  11月16日（月）までに事務局へメ－ルまたはFAXにて送付ください。
　 　提出期限
 

定例研究会開催案内