令和元年度 第5回定例研究会のご報告

2020年3月15日 11時08分02秒 (Sun)

会員各位
大阪賃金問題研究会 会長
 
令和元年度 第5回定例研究会(セミナー)のご報告

 平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力頂き厚く御礼申し上げます。
 令和2年3月6日(金)、第5回定例研究会が開催されました。
 今年度最後の定例研究会は、一般社団法人日本アンガ―マネジメント協会のファシリテ-タ―として企業、市区町村、大学で講演をされておられる社会保険労務士の天野勉氏をお招きし、『アンガ―マネジメントとハラスメント』について講演をして頂きました。
 人が持つ「怒り」という感情の原因と対処方法、人を「怒る」ことと「叱る」ことの違い、コミュニケ―ションの取り方等を丁寧にお話し頂きました。
 私達は、社会において、組織において、家庭において様々な人間関係を築き生活をしています。今回の定例研究会は、誰もが持つ「怒り」という感情に着目しましたが、参加された方々にとって大変参考になったのではないでしょうか。

天野様
 貴重なお話をしてくださり、ありがとうございました。
 この場を借りてお礼申し上げます。

 当日、欠席された会員の企業様は、以下の配布資料をご覧ください。
 資料:アンガーマネジメントとハラスメント →[資料]

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コメント

蓬莱 田中登録ユーザー

雇用調整助成金の問い合わせ
本日大阪労働局助成金センターへ特定求職者雇用開発助成金の提出へ行ってまいりました。
ついでにコロナウィルス緊急事態宣言の要請もあり休業等している店舗従業員の為の雇用調整助成金についての質問をしようと思っていました。

実は先日から何度も電話をかけてもつながらなかったので、今日いろいろ行って聞いてみようを思いました。
すると助成金センターでの質問対応をしておらず、予約で相談を受け付けるという事でした。
最短で4/28の午後を案内されたので蓬莱として予約し、会場としてハローワーク大阪東の会議室を案内されました。

情報共有としてお知らせさせていただきます。
それでは失礼します。
投稿日:2020年4月14日 12:21

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