平成３０年度 第1回定例研究会のご案内
2018年6月27日 7時47分09秒 (Wed)
平成３０年６月２７日
会 員 各 位
大阪賃金問題研究会会長
平成３０年度 第１回定例研究会（セミナー）のご案内
平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力いただき厚く御礼申しあげます。
さて、本年度最初となる定例研究会を下記のとおり開催いたします。
平成30年４月1日から障害者法定雇用率が引き上げられました。社会全体で障害者雇用を進めていく根底には『共生社会』の実現という理念があります。実際民間企業に雇用されている障害者の数は年々過去最高を更新しています。そういった中、障害者雇用の取り組みは企業により様々で、障害者雇用率達成企業割合は50.0％となっています。
そこで、障害者雇用の取組先進企業である丸善運輸倉庫株式会社代表取締役社長『森藤啓治郎』氏を講師に招き、実際の就業現場からの実践報告をして頂きます。併せて当会企業会員である株式会社京阪百貨店および株式会社蓬莱の障害者雇用の取組事例を紹介します。
障害者雇用は共生社会の実現と共に、労働力の確保や生産性の向上という側面からも注目されています。今回のセミナーを通じて、いろんな事例を知ることにより、自社や関連会社、顧問先などの障害者雇用に対してより良いアプローチをする参考にして頂きたいと思います。
定例研究会自体は無料にてご参加いただけますので、社内やお知り合いの方をお誘いの上、ぜひ多数ご参加ください。
記
１．日 時 平成30年7月27日（金）１８：３０～２０：３０
２．会 場 大阪市立 難波市民学習センター（ＯＣＡＴビル４階）
多目的室（アトリエ）
（大阪市浪速区湊町１－４－１） ※アクセス等は→[案内図]
３．講 師 丸善運輸倉庫株式会社代表取締役社長 森藤啓治郎氏
４．テ ー マ 先進企業からの取組報告『障害者雇用の実際』
５．意見交換会 ５５１蓬莱 パンチャン店 会費は4000円 場所→意見交換会会場
６. 出欠確認 準備の都合上、出欠等のご予定を７月２０日（金）迄に
以下の方法によりご回答をお願いいたします。
（１）本ＨＰの出欠回答フォームを使う chinmonken.com/page9
（２）事務局清水までメールで回答 アドレス：czf04411@nifty.com
（３）以下のコメント欄にて回答
コメント
内外電機 市川登録ユーザー
欠席します
ご無沙汰しております。
出来るだけ時間を調整して参加したいと思っているのですが、残念ながら27日も大阪へ戻る予定がありませんので、欠席いたします。
出来るだけ時間を調整して参加したいと思っているのですが、残念ながら27日も大阪へ戻る予定がありませんので、欠席いたします。
投稿日:2018年7月4日 18:16
中橋 信哉登録ユーザー
今回、欠席させていただきます
株式会社リクルートキャリアコンサルティング中橋です
業務の都合で、今回、欠席させていただきます。
今後とも宜しくお願い申し上げます。
業務の都合で、今回、欠席させていただきます。
今後とも宜しくお願い申し上げます。
投稿日:2018年7月17日 14:33
鳥谷泰史登録ユーザー
第二報
いつもお世話になっております。10日に返事をしましたが、時間的に厳しいため、今回は欠席させていただきます。講師をされる方の企業に勤める障がい者の雇用区分、平均勤続年数や平均賃金、調子が悪くなった時の会社としての対応等を御教示いただければと考えていましたが残念です。
投稿日:2018年7月25日 17:05
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