平成２９年度　第５回定例研究会のご案内

平成３０年２月

会 員 各 位

大阪賃金問題研究会会長

平成２９年度第５回定例研究会（セミナー）のご案内

　平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力いただき厚く御礼申し上げます。

さて、本年度第５回目の定例研究会は、昨今話題の「ＨＲテック」を取り上げた

セミナーを行いたいと思います。

今回は、単なるシステム（ツール）のご紹介ではなく、皆様に活用イメージを持って

頂くため、実際の事例紹介をメインとした内容を考えております。

講師は会員企業である株式会社ミナジン様で、自社の活用事例をご紹介頂きます。

毎日のように「働き方改革」関連の話題が飛び交う中、そのキモとなる生産性向上のためには、様々なツールを上手く活用することが一つの解決策だと思われます。

また、ツールの活用は、「人手不足」時代を生き抜くために重要な要素でもあります。

非常にタイムリーな話題だと思いますし、セミナー自体は無料にてご参加いただけますので、社内やお知り合いの方をお誘いの上、多数ご参加頂けることをお待ちしております。

記

１．日　　　時　　平成３０年３月２０日（火）１８：３０～２０：１５

２．会　　　場　　大阪市立　難波市民学習センター　多目的室アトリエ（OCATビル４階）

　（大阪市浪速区湊町１－４－１）　※アクセス等は→[会場地図]

３．講　　　師　　株式会社ミナジン　取締役　野崎 友邦 氏

４．テーマ　 『我が社でのＨＲテック活用事例』

　　　　　　　　　　・組織の状態を可視化する「ＷＥＶＯＸ」活用事例について

　　　　　　　　　　・従業員同士で感謝の言葉と共に送り合うピアボーナス（成果給）

の仕組み「Ｕｎｉｐｏｓ」活用事例について

５．意見交換会　　５５１蓬莱　新川店にて　　２０：３０～　（会費：４，０００円）

（大阪市浪速区難波中1-18-8　TEL／06-6632-5510）

※ 大阪高島屋西側、阪神高速高架下の道路に面す

　http://www.551horai.co.jp/shop/map_nanba.html#E

６．出欠確認　　準備の都合上、出欠等のご予定を３月１３日（火）迄に

　　　　　　　　以下の方法によりご回答をお願いいたします。

　　　　　　　（１）本ＨＰの出欠回答フォームを使う　　http://chinmonken.com/page9

　　　　　　　（２）事務局清水までメールで回答　　　アドレス：czf04411@nifty.com

 　　　　　　 （３）以下のコメント欄にて回答

​　　　　　なお、定例研究会、意見交換会のそれぞれについて出欠回答をお願いします。

以　上