平成２９年度　第４回定例研究会のご案内

平成２９年１２月

会 員 各 位

大阪賃金問題研究会会長

平成２９年度第４回定例研究会（セミナー）のご案内

　平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力いただき厚く御礼申しあげます。
　さて、本年度第４回目の定例研究会は、一般財団法人大阪労働協会　マネージャー 横道幸広 氏を講師に招き、セミナーを下記のとおり開催いたします。

　「求人求職事情」は、平成２５年頃より顕著に買い手市場から売り手市場に転じ、中小零細企業はおろか、大企業までもが採用活動に苦しんでいるという現状。

就職セミナーでは、少ない学生を取り合って何とかブースに呼び込むことに成功しても魅力を感じてもらえるとは限らない。人材は喉から手が出るほど欲しいが誰でも彼でもというわけにはゆかない。少ない求職者の中から会社を担ってくれる人材を見抜くことも一苦労。また、やっと内定を出しても今度は『辞退』という事態が企業を苦しめる。

今後さらに高齢化が進み労働力人口が減少する日本において、人材不足によりやむなく事業を畳まざるを得ない企業が増え続ける事が予想される。

人材は人財。まさに会社の将来を左右するのは「人」。 今働き手はどういう価値観を持っているのか？ 採用活動に成功をしている企業とは？ 人を見る目とは？

今後の企業の生き残りをかけた『採用』について今どきの情報を知る機会になればと思い、今回は「採用」に関するテーマを企画いたしました。セミナー自体は無料にてご参加いただけますので、社内やお知り合いの方をお誘いのうえ、ぜひ多数ご参加ください。 

記

１．日　　　時　　平成３０年１月２２日（月）１８：３０～２０：３０

２．会　　　場　　大阪市立　難波市民学習センター　多目的室（アトリエ）

　　　　（大阪市浪速区湊町１－４－１　OCAＴビル４階）　※アクセス等は→[会場案内]

３．講　　　師　　一般財団法人大阪労働協会　マネージャー 横道幸広（よこみちゆきひろ）氏

４．テーマ　 今後の企業の生き残りをかけた『採用』について、今の情報を知る！

　　　　　　　・“今”の若者の真の姿を理解する

　　　　　　　・「採用する」「育成する」を考える

　　　　　　　・今後の採用・育成のヒントをつかむ

５．意見交換会　　５５１蓬莱　新川店にて　　２０：４５～　（会費：４，０００円）

　　　　　　　　　　（大阪市浪速区難波中1-18-8　TEL／06-6632-5510）

　　　　　　　　　　※ 大阪高島屋西側、阪神高速高架下の道路に面す

　　　　　　　　　　　http://www.551horai.co.jp/shop/map_nanba.html#E

６．出欠確認　　準備の都合上、出欠等のご予定をＨ３０年１月１２日（金）迄に

　　　　　　　　以下の方法によりご回答をお願いいたします。

　　　　　　　（１）本ＨＰの出欠回答フォームを使う　　http://chinmonken.com/page9

　　　　　　　（２）事務局清水までメールで回答　　　アドレス：czf04411@nifty.com

 　　　　　　 （３）以下のコメント欄にて回答

​　　　　　なお、定例研究会、意見交換会のそれぞれについて出欠回答をお願いします。

【講師プロフィール】

＜職務内容＞

さかいＪＯＢステーション事業（堺市受託事業）を統括

堺市が設置する就職支援施設「さかいＪＯＢステーション」の運営にかかわる事業を統括する。同施設では、１５歳から３９歳までの若年求職者と全年齢の女性求職者の支援を行うとともに、堺市内企業の人材の採用、育成を支援する。また、平成２９年度より就業中の方（１５歳から３９歳までの若年者と全年齢の女性）の支援も行い、さかいＪＯＢステーションは“働く”総合支援拠点へと発展している。同施設において、主に企業支援（堺市内企業の人材の採用、育成支援）に従事している。

＜職歴＞

平成１年、大学を卒業後、教育業界にて小中高浪人生の学習指導、受験対策指導に従事。講師の採用、育成にも従事する。その後、ＩＴ研修、職業訓練、企業研修や就職支援など、講師のみならず研修の企画、教材開発などにも携わる。平成２１年より大阪労働協会に所属し、行政機関が行う就職支援、人材育成、キャリア教育や企業支援に従事する。平成２３年、さかいＪＯＢステーション事業を担当し、現在に至る。

以上