平成２９年度第２回定例研究会（セミナー）のご案内

会 員 各 位    
　平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力いただき厚く御礼申しあげます。
　さて、本年度第２回目の定例研究会は、会員企業である株式会社ミナジンのグループである社会保険労務士法人ミナジン代表の前田英典氏を講師に招き、セミナーを下記のとおり開催いたします。
　毎日のように、「働き方改革」関連の話題が飛び交う中、改革の本丸である「長時間労働削減」、「同一労働同一賃金」実現のため、労働基準監督署の臨検はかつてない厳しい姿勢で行われていると聞かれます。電通やヤマト運輸などの事件は決して対岸の火事ではなく各企業の姿勢、本気度が問われていると言えます。
　「人事労務課題に取り組まない会社は生き残れない」そんな時代を生き抜くために、ご参考になり、また考えを深める機会になればと思い、企画いたしました。
　タイムリーな話題だと思いますし、セミナー自体は無料にてご参加いただけますので、社内やお知り合いの方をお誘いのうえ、ぜひ多数ご参加ください。
   
１．日　　　時　　平成２９年９月７日（木）１８：３０～２０：１５
２．会　　　場　　大阪市立　難波市民学習センター　多目的室（アトリエ）
　　　　　　　　（大阪市浪速区湊町１－４－１　OCAＴビル４階）　※アクセス等は→[会場案内]
３．講　　　師　　社会保険労務士法人ミナジン　代表　前田 英典 氏
※関連ＨＰ 「http://sr-minagine.jp/」
４．テーマ　 『監督署臨検対応セミナー』
　　　　　　　　　　・監督署臨検の実態について
　　　　　　　　　　・個別事例からのトレンドについて
　　　　　　　　　　・対応のポイントについて
５．意見交換会　　５５１蓬莱　新川店にて　　２０：３０～　（会費：４，０００円）
（大阪市浪速区難波中1-18-8　TEL／06-6632-5510）
※ 大阪高島屋西側、阪神高速高架下の道路に面す
　http://www.551horai.co.jp/shop/map_nanba.html#E
６．出欠確認　　準備の都合上、出欠等のご予定を８月３１日（木）迄に
　　　　　　　　以下の方法によりご回答をお願いいたします。
　　　　　　　（１）本ＨＰの出欠回答フォームを使う　　http://chinmonken.com/page9
　　　　　　　（２）事務局清水までメールで回答　　　アドレス：czf04411@nifty.com
 　　　　　　 （３）以下のコメント欄にて回答
​　　　　　なお、定例研究会、意見交換会のそれぞれについて出欠回答をお願いします。
 
〔講師ご紹介〕　
社会保険労務士法人　代表　前田 英典 氏
学生アルバイト時代より店長職を通じ勤怠管理の基本を学び、開業社会保険労務士経験を通し多様な業種・規模の労務相談、労務トラブルを解決。
　諸手続き、規程類作成・変更、助成金申請、セミナー講師、年金相談等の他、法人設立、建設業許可、入札、経営審査など多様な相談に対応。
　その後、事業会社管理部長に転身、経理実務作業を含め上場企業完全子会社への事業譲渡、M&A、制度統合、人事評価制度導入、退職金制度変更、希望退職制度実施、成果業績給導入、資本提携と解消、日常の取締役会や株主総会実務から社長特命事項に至るまで、あらゆる責任者を経験、その実務経験を活かし再び開業社労士として現在に至る。
　人事評価制度、労務問題など「規程」と「運用」のギャップを解消することに重きを置き、企業実務に精通した視点で労務トラブルの未然防止を得意としている。
 
 

定例研究会開催案内