平成２９年度　第1回定例研究会のご案内

平成２９年６月１９日
会 員 各 位

大阪賃金問題研究会会長

平成２９年度　第１回定例研究会（セミナー）のご案内

 
　平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力いただき厚く御礼申しあげます。
さて、本年度最初となる定例研究会は、キャリアマネジメントコンサルティング株式会社

山下良成氏（当会会員）を講師に招き、セミナーを下記のとおり開催いたします。

　昨年度、ストレスチェック制度が義務化されたことを受けて、まずは手探りで実施してみたものの、ストレスチェックの個人結果や集団分析結果を次にどのように活かせばいいのか悩んでいる企業の担当者も少なくないようです。そこで、今年度の第1回目の定例研究会では「ストレスチェック実施後の効果的な施策について」と題して、より積極的なメンタルヘルス対策につなげる取り組みや施策を一緒に考えていきます。

　定例研究会自体は無料にてご参加いただけますので、社内やお知り合いの方をお誘いの上、ぜひ多数ご参加ください。
 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

 
１．日　　　時　　平成２９年７月２８日（金）１８：３０～２０：３０
２．会　　　場　　大阪市立　難波市民学習センター（ＯＣＡＴビル４階）

多目的室（アトリエ）
　　　　　　　　　（大阪市浪速区湊町１－４－１）　※アクセス等は→[案内図]
３．講　　　師　  キャリアマネジメントコンサルティング株式会社　

メンタルヘルスケア  EAP事業部  マネージャー  山下　良成氏

　　　　　　　　　http://www.cmck.co.jp/
４．テ　ー　マ　 『ストレスチェック後の効果的な施策について』　　　　　　　　　
５．意見交換会　　５５１蓬莱　新川店にて　　２０：３０～　（会費：４，０００円）
　　　　　　　　　（大阪市浪速区難波中1-18-8　TEL／06-6632-5510）
　　　　　　　　　　※ 大阪高島屋西側、阪神高速高架下の道路に面す
　　　　　　　　　http://www.551horai.co.jp/shop/shinkawa.html
６．出欠確認　　準備の都合上、出欠等のご予定を７月２１日（金）迄に
　　　　　　　　以下の方法によりご回答をお願いいたします。
　　　　　　　 （１）本ＨＰの出欠回答フォームを使う　　chinmonken.com/page9
　　　　　　 　（２）事務局清水までメールで回答　アドレス：czf04411@nifty.com

（３）以下のコメント欄にて回答
​ なお、定例研究会、意見交換会のそれぞれについて出欠回答をお願いします。