2020年2月 アーカイブ

2020年2月9日　11時27分51秒 (Sun)

令和元年度　第４回定例研究会のご報告

会員各位
大阪賃金問題研究会　会長
 
令和元年度　第４回定例研究会（セミナー）のご報告

　平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力頂き厚く御礼申し上げます。
　令和２年１月２３日（木）、第４回定例研究会が開催されました。
　今年度は、外国人技能実習制度をテーマに掲げ、歴史、内容、会員企業様の事例発表と年間を通して学んできましたが、今回は、特定技能の就労審査部門で実務をされておられる大阪出入国在留管理局の谷花克也氏をお招きし、特定技能の在留資格制度の運用についてお話をして頂きました。

　実際に制度を利用されている会員企業様から具体的な質問が多く寄せられ、ひとつひとつの質問に対して丁寧にお答え頂きましたので、参加された方々にとって大変参考になったのではないでしょうか。

谷花様
　貴重なお話をしてくださり、ありがとうございました。
　この場を借りてお礼申し上げます。

　当日、欠席された会員の企業様は、以下の配布資料をご覧ください。

資料　①制度の意義に関する事項　　　→[制度の意義]
　　　②特定技能外国人に関する基準　→[特定技能]
　　　③留学生が特定技能１号へ変更申請する場合の注意点　→[変更申請]

img_20200209-023832.jpg

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2020年2月3日　5時43分27秒 (Mon)

令和元年度　第5回定例研究会のご案内

令和２年２月吉日

会員各位
大阪賃金問題研究会会長
 
令和元年度　第５回定例研究会（セミナー）のご案内

　平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力頂き厚く御礼申し上げます。
さて、本年度第５回定例研究会を下記の通り開催いたします。
　第５回定例研究会では、社会保険労務士の天野勉氏をお招きし、アンガーマネジメントとハラスメントについて講演をして頂きます。
　アンガーマネジメントは、職場のよりよい人間関係の構築、離職率の低下、生産性の向上等に役立ち、その考え方を活かせる場面が数多くあります。
　今回は、アンガーマネジメントの基本的な知識、導入及び、ハラスメント対策の義務化についてお話をして頂きます。
　定例研究会自体は無料にてご参加頂けますので、社内の実務担当者や他社の人事総務担当の方をお誘いの上、是非多数ご参加下さい。
記
　　1.日時　　：2020年3月6日（金）18：30～20：15
　　2.会場　　：大阪市立難波市民学習センター（OCATビル4階）
　　3.講師　　：天野社会保険労務士事務所　／　代表：天野　勉氏
　　4.テーマ　：アンガーマネジメントとハラスメント　
　　5.出欠確認：準備の都合上、出欠等のご予定を2/29（土）までに以下の方法によりご回答を
　　　　　　　　お願いいたします。
 　　　　　　（１）本ＨＰの出欠回答フォームを使う　　　http://chinmonken.com/page9
　　　　　　 （２）事務局清水までメールで回答　アドレス：czf04411@nifty.com
　         　　   （３）以下のコメント欄にて回答
　　6.意見交換会：551蓬莱パンチャン店　（会費4,000円）　20：30～22：00
以上

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