2018年8月アーカイブ

2018年8月20日　15時58分49秒 (Mon)

平成３０年度　第２回定例研究会（セミナー）のご案内

平成３０年８月

会員各位

大阪賃金問題研究会会長

平成３０年度　第２回定例研究会（セミナー）のご案内

　平素は大阪賃金問題研究会の運営にご理解、ご協力いただき厚く御礼申しあげます。
　２０２０年４月以降に、働き方改革関連法案として同一労働同一賃金が導入されることが決定しておりますが、今年６月１日に「ハマキョウレックス事件」と「長澤運輸事件」の最高裁の判決が下されました。これら２件の判決は、社会的にも大変注目され、今後の企業経営にも大きな影響を与えるものと思われます。
　大阪賃金問題研究会では、この２件の判例からみえる雇用に関する課題を第２回（9月）と第３回
（11月）の連続で定例研究会で取り上げることとしました。
　講師は、労使紛争の第一戦で活躍されている岩谷・村本・山口法律事務所の弁護士　村本浩氏をお招きし、その解説と対策をお話し頂きます。
　第２回（9月）は、「ハマキョウレックス事件」及び他社の判例を基に正社員と有期雇用者の手当関係の問題を取り上げ、第３回（11月）は、「長澤運輸事件」及び他社の判例を基に定年退職再雇用問題を取り上げます。これら２回の定例研究会の内容は、今後の業務での対応の参考にして頂けるものと考えております。定例研究会自体は無料にてご参加頂けますので、社内やお知り合いの人事ご担当をお誘いの上、ぜひ多数ご参加ください。

※第３回　定例研究会は１１月２０日（火）に開催します。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１．日　　　時　　平成３０年９月２６日（水）１８：３０～２０：３０
２．会　　　場　　大阪市立　難波市民学習センター（ＯＣＡＴビル４階）
　　　　　　　　　　　第１研修室（大阪市浪速区湊町１－４－１）
３．講　　　師　岩谷・村本・山口法律事務所　弁護士　村本浩氏
４．テ　ー　マ　ハマキョウレックス事件からみえる正社員と有期雇用者の手当の問題　　　　　　　　
５．意見交換会    ５５１蓬莱パンチャン店（会費4,000円）
　　　　　　　※５５１蓬莱戎橋本店へ変更の可能性あり（会費は同額）　
６．出欠確認　　準備の都合上、出欠等のご予定を９月１８日（火）迄に以下の方法に
　　　　　　　　よりご回答をお願いいたします。
　　　　　　　   （１）本ＨＰの出欠回答フォームを使う　　chinmonken.com/page9
　　　　　　　（２）事務局清水までメールで回答　アドレス：czf04411@nifty.com
　    （３）以下のコメント欄にて回答

[コメント(4)]

2018年8月8日　9時24分41秒 (Wed)

平成３０年度　第1回定例研究会の報告

平成３０年７月２７日（金）　第１回定例研究会が開催されました。

　平成３０年４月1日から障害者法定雇用率が引き上げられました。
　社会全体で障害者雇用を進めていく必要が各社に求められています。
　そこで、障害者雇用の取組先進企業である丸善運輸倉庫株式会社代表取締役社長『森藤啓治郎』氏を講師に招き、実際の就業現場からの実践報告をして頂きました。
　併せて当会企業会員である株式会社京阪百貨店および株式会社蓬莱の障害者雇用の取組事例をご紹介戴きました。

　森藤社長のお話を伺い、障害者を雇用するにあたり現場でのご苦労、失敗談など生の声をお聞かせいただきたいへん感銘した次第です。
　レジメを掲載しておりますのでダウンロードされてご活用下さい。

　森藤社長「障害者雇用の実際」：[障害者雇用]
事例（蓬莱様）　　　　　　　：[蓬莱様]